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“腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞”一事引发网友关注，随后腾讯回应了此事，有什么内幕和隐情呢，到底是什么原因被辞，一起来看看吧。
针对微博热搜“腾讯高级工程师因每天在岗不足8小时被辞退”一事，7月15日，从腾讯方面获悉，该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度，包括不接受日常工作安排。在上级和HR（人力资源部门）反复要求下，仍拒绝履行岗位职责，且多次缺勤及旷工等，并非只因为在岗时间不足8小时而被辞退。
“腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞”一事引发网友关注，随后腾讯回应了此事，有什么内幕和隐情呢，到底是什么原因被辞，一起来看看吧。
因不满被腾讯公司开除，闫先生向深圳市仲裁委提出申请，要求腾讯支付自2012年工作以来年终奖差额、加班费共计500多万元。“从我入职时，腾讯就是弹性工作制，从来不考勤。腾讯员工在工作日18点以后继续工作是常态，腾讯仅拿出10-18点时段的监控没有任何说服力。”闫先生说。
“腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞”一事引发网友关注，随后腾讯回应了此事，有什么内幕和隐情呢，到底是什么原因被辞，一起来看看吧。
了解到，闫先生因不满腾讯公司以“每天在岗时间不足8小时”为由与其解除劳动合同，先后向深圳市仲裁委提请仲裁，向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼，要求腾讯公司继续履行劳动合同，但都未能成功。腾讯则表示，辞退原因是该员工未能匹配对应岗位要求。
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