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  湖北咸宁育儿假最长可至孩子1岁引起热议，很多家庭生了孩子后，为如何照顾小孩发愁，上班和家庭总是不能兼顾，为此国务院发布了鼓励试行育儿假，咸宁发布最新育儿假。

   湖北咸宁育儿假最长可至孩子1岁引起热议，2019年5月9日，国务院发布了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励试行育儿假。这一“新型假期”逐步走入人们视野。2019年6月，咸宁被省卫健委确定为全省促进3岁以下婴幼儿照护服务发展示范试点。

  湖北咸宁育儿假最长可至孩子1岁引起热议，很多家庭生了孩子后，为如何照顾小孩发愁，上班和家庭总是不能兼顾，为此国务院发布了鼓励试行育儿假，咸宁发布最新育儿假。

  9月15日，咸宁发布《咸宁市关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施方案》，其中提出实行“育儿假”，最长可至婴幼儿年满1岁。《实施方案》提出：
 
  针对婴幼儿家庭养育无人照料的问题，实行“育儿假”，即在落实已有的产休假政策基础上，有条件的机关、企事业单位可以自主探索实行符合本单位实际的育儿假，婴幼儿父母双方均可申请，假期最长可至婴幼儿年满1岁。

  湖北咸宁育儿假最长可至孩子1岁引起热议，很多家庭生了孩子后，为如何照顾小孩发愁，上班和家庭总是不能兼顾，为此国务院发布了鼓励试行育儿假，咸宁发布最新育儿假。

 
为何实行“育儿假”等措施？
 
据咸宁市卫健委2019年对市城区3岁以下婴幼儿照护服务开展调查问卷，结果显示，在20-40岁育龄妇女不想要孩子或只想要1个孩子的主要原因中，无人照顾孩子占比60.43%； 在照护服务需求上，60.07%的人认为非常需要或者需要婴幼儿托育这项服务，如果有条件，86.24%的人会选择把孩子送到单位的托育机构。
 
由此可见，群众对高质量婴幼儿照护服务需求日益旺盛，“没人带孩子”成为制约家庭再生育的重要因素之一。
 
原标题：怎么申请 条件有哪些 湖北咸宁育儿假最长可至孩子1岁